一、　　十一五企业工资收入分配走势分析预测指标体系

　　根据十一五规划关于企业工资分配预测的要求，本报告对十一五

　　期间企业工资收入分配走势预测分析将以“在岗职工平均工资”为核心、以“城镇单位从业人员劳动报酬总额（在岗职工工资总额）及其占GDP的比重”的总量状况和“最高和最低收入行业间的人均劳动报酬差异”为主体，衍生预测“企业人工成本走势”、并辅以“居民储蓄及财产性收入状况预测”，对十一五期间的企业工资收入分配走势进行多层面、多角度、全方位的预测描述。

　　其中，“在岗职工平均工资”是最直观地描述一定时期内，实际在单位从事劳动（含由于学习、病伤残假等原因暂未工作）、并由单位支付劳动报酬的职工工资收入的水平性指标，其增长速度和实际水平直接反映了一定时期内单位在岗职工人均劳动报酬的增长情况和收入水平；“城镇单位从业人员劳动报酬总额及其占GDP的比重”统计一定时期内全社会各单位支付给本单位所有从业人员的劳动报酬总量及其在国内生产总值当中的比重情况，从宏观角度描述国民经济总量当中支付给所有单位从业人员的劳动报酬总量。城镇单位从业人员除在岗职工外、还包括再就业的离退休人员、民办教师以及在各单位中工作的外方人员和港澳台人员、兼职人员、借用的外单位人员和第二职业者①等其他各类从业人员，因此我们将区分“城镇单位从业人员劳动报酬总额及其占GDP比重”和“在岗职工工资总额及其占GDP比重”分别描述社会企事业单位工资分配的总量情况；“在岗职工平均工资最高行业相当于最低行业的倍数”反映同一时期不同行业间在岗从业人员劳动报酬差距情况。

　　以上六个指标作为反映企业工资分配状况和变化趋势的直接相关指标，也是国家主管部门宏观监控企业收入分配的主要监测指标，将构成本研究报告指标体系的主体，为兼顾微观、多角度全方位描述十一五规划期间我国企业工资分配及居民收入状况，我们还将补充预测企业人工成本发展状况，并描述十一五期间居民储蓄②和财产性收入③的状况（有关指标体系见表1）。

　　二、　十一五企业工资收入分配走势分析预测方法概述

　　预测分析的一般方法包括1、回归预测法2、趋势预测法（划出时间序列散点图，具体选用加权移动平均法或最小平方法）3、专家调查法

　　本报告拟采用

　　三、企业工资收入分配相关因素分析

　　(一)　城镇从业人员劳动报酬（在岗职工工资）相关因素分析

　　本报告研究的主体指标主要涉及从业人员劳动报酬（含在岗职工工资），根据宏观经济学原理（见）和劳动经济学原理，同时考虑到我国主管部门进行企业工资分配调控实践的机制和手段，影响我国从业人员劳动报酬（含在岗职工工资）主要有：

　　1.国内生产总值（GDP）

　　国内生产总值由各行业企业新创造的价值汇总构成，其增长率可以表明一定时期的经济增长程度，表现为经济总量的扩大、经济效益的提高和社会收入可分配总量的增加，与从业人员劳动报酬（含在岗职工工资）增长率存在同向变动关系；

　　2.社会劳动生产率

　　劳动生产率描述劳动者的生产成果与其劳动消耗之间的关系，社会全员劳动生产率增长率与城镇单位就业人员劳动报酬量及平均报酬的增长存在同向变动关系；

　　3.城镇登记失业率

　　劳动力市场的供求关系必然会影响到劳动力的报酬水平，一般情况下，劳动力供过于求，会抑制劳动者的报酬水平的增长；劳动力供不应求，则必然会推动工资水平的增长，我们选用城镇登记失业率作为描述作为劳动力市场供求状况的指标，城镇登记失业率在一定程度上与劳动力工资水平增长存在反向变化关系；

　　4、居民消费价格总指数

　　居民消费价格总指数对确定和调整企业从业人员劳动报酬（在岗职工工资）水平有重要影响，居民消费价格总指数上升需要提高企业从业人员劳动报酬（在岗职工工资）作为补偿，因此居民消费价格总指数与企业从业人员劳动报酬（在岗职工工资）增长存在同乡变动关系；

　　5.工资指导线基准线的调整幅度

　　国家主管部门在对各种经济因素进行分析基础上制定发布的工资指导线对社会平均工资的增长会产生一定的导向作用，两者存在同向变动趋势；

　　6.最低工资调整幅度

　　政府调整最低工资标准的法规对社会平均工资水平增长有明显的推动作用，调整幅度越高推动作用越强。

　　(二)　企业人工成本指标因素分析

　　企业人工成本是指企业在生产经营和提供劳务活动中所发生的

　　各项直接和间接的人工费用的总和，包括从业人员劳动报酬、社会保险费用、福利费用、教育费用、劳动保护费、住房费用和其他人工成本七个部分。其中从业人员劳动报酬是构成人工成本的主体项目，约占人工成本的　 %（见表　 我国企业历年人工成本情况），其他项目如社会保险费用、福利费用、教育费用等的相当部分也是以从业人员报酬总额存在一定比例关系，所以分析人工成本的因素分析和预测时，除考虑以上影响从业人员劳动报酬的六个因素之外，还需适当考虑各项社会保险交费率调整幅度以及企业对人力资源的培训教育投入、福利支出等的变化。

　　(三)　居民储蓄余额及财产性收入指标因素分析

　　根据货币银行学和投资学理论，居民储蓄和财产性收入增长主要

　　受以下因素影响①：1、居民收入增长状况；2、股票市场风险和回报率；3、国家货币和投资政策导向；4、投资市场和投资渠道发育程度；5、消费市场价格指数及信用情况；6、居民对未来收入、消费的心理预期。

　　我们分别选用“城镇居民家庭人均财产性收入/居民城镇居民家庭人均年收入”和“人均储蓄存款余额”来描述居民财产性收入和用于储蓄的收入的增长状况。