对于如何权衡“升职”与“生子”这个问题上，想必很多身处职场的女性都或多或少有自己难言的痛楚。一面是蒸蒸日上的事业，一面是公婆急切抱孙子的催促，处于多个身份角色的你又该如何应对呢？事业、家庭，到底应该为了哪个而牺牲哪个呢？或者说，究竟又有没有一种可以两全的方法呢？

　　失业、当妈，你选哪个？

　　突然遭遇意外怀孕事件，很多夫妻衡量“要与不要”、“生与不生”的标准不外乎有这样两个：家庭经济实力是否允许、是否会对职业生涯造成重大影响。

　　说到底，生养一个孩子，是需要一定经济环境的。有统计表示，国内城市女性，在婚前有职业经历的女性占到了93.48%，绝大部份的女性，进入社会后，都有一定的工作经历与经济能力，也就享受到了过去母亲那一辈家庭主妇所没有的生活。现代女性正开始品尝经济自立带来的自我与随性。

　　大多数的女性，从22岁起开始踏入社会。第一个生育佳期(25岁到27岁)来临的时候，在职场上还属于工作经验丰富的成熟女性，有一定的经济基础、个人事业开始呈现上升势头。此时自然不愿放弃职业机会去做妈妈，甚至连婚姻都不敢介入。等到了27岁到34岁这一段生育最后的黄金期，却又成了职业女性为升迁而冲刺的关键时期。只是职位冲得越高、工作就越忙，开会、加班、出差的行程，紧凑到完全容不下生理时钟。等到想起要小孩时，已经过了34岁。所以不用奇怪为什么在大城市妇产医院的产房里，30岁以上的高龄产妇差不多占了一半。

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