很多人出来工作，都是一种态度：钱给的多就多干点，否则就少干点。结果十几年以后，才发现自己毫无长进，碌碌无为，工作机会越来越少，只能等着被淘汰，这是为什么？ 其实这不是社会残酷，而是自己的态度淘汰了自...
查看详细员工不服管、不把领导当回事？根源在管理，做好这5点，问题自然解决。 1以身作则，严格自律 古语云：其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。 比如小米雷军，业内称其为劳模，他的团队也以他为榜样，以勤劳为...
查看详细销售过程中不可避免的需要说服客户，一流的销售高手必定也是顶尖的说服高手。 沟通的目的有时是交流感情，但在销售过程中，更多的确是推销自己的观点，是认同、是接纳、是成交，销售的过程即是说服的过程。 1、...
查看详细随着越来越多的95、00后加入了职场，随之而来的就是很多店长的抱怨：是不是95后都叛逆？怎么这么难管啊？怎么说都不听！ 你是怎么与员工沟通的？ 店长A：“有个员工上班总是迟到，我说过不止一次两次了，...
查看详细在每一个团队中都会有比较“难管”的员工，有的原因是员工经验不足、产品知识不熟练；有的原因是员工的性格、脾气比较难管；有的原因是员工仗着自己资历深不服管……面对这些难管的员工时，店长要怎么办呢？ 1新...
查看详细在门店，想做业绩， 最重要的不是技术、相貌， 而是—— 学会微笑 一个微笑，可以化解千年坚冰，让复杂的事情变得简单，伸手不打笑脸人也是这个道理。 要有耐性 不要觉着顾客怎么那么挑剔，不要...
查看详细管理最大困境：既想有效率，又怕得罪人！ 管理说简单一点，就是“纠错”，让那些做错事的人能够认识自己的错误，以便更有效率地做事。 但人都有惰性，好吃懒做，吃软怕硬等等，这些都是大多数人，或多或少存在的...
查看详细口才是一项重要的技能，能说会道通常被认为是情商高的表现。作为销售如果不善言辞，在很多方面都要吃亏。 鬼谷子认为，游说的关键，在于因人而异。每个人都有不同的弱点，要根据对方的性格，制定不同的对策，方能...
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