每天店铺有赚钱的也有亏本的，店长、导购有赚多的也有赚少的，是什么造成了这种差距？究竟原因何在？ 从传统的角度来看，大致有以下几点原因： 1『对顾客采用不适当的称呼』 店员在与顾客交谈时，选择正确的、...
查看详细我们常说，要给客户塑造推崇感、满足感和优越感。适度的赞美不但可以拉近人与人的距离，更能够打开一个人的心扉。 同样，我们作为一名销售人员，也需要用赞美的语言去满足客户的心理需求，从而增加客户进店的概率...
查看详细说的太对了！店员养成好习惯，才有好业绩！ 优秀的店员之所以业绩好，人缘好，那是因为他们在店内工作时养成了很多好习惯。 1、工作时很有自信，神采飞扬 店员自信时，会散发出一种气定神闲的力量。那是一种经...
查看详细公司里总有一些人经常闲着无事可干，老大走过去询问原因，他就说：“您安排的事情做完了，没事啦。” 这样的人每个公司都存在，他们认为，做完老大安排的事情就很不错了。然而，在企业里，虽然听命行事相当重要，...
查看详细这种员工，将来都是做店长的料！赶紧跟着小编一起来看！ 1.忠心者不被解雇 公司可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为公司这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展...
查看详细满足这5条，你绝对是个牛逼导购！赶紧收藏！ 1.从心里喜欢导购这份工作 有的人做导购，仅仅是因为需要一份工作，有的人则是真正的从心眼里喜欢。要想做好一份工作，需要专注，做一行爱一行，要想成为优秀导购...
查看详细管理者在管理员工的时候，时常会有一些小疏忽，导致员工对自己的信任感降低，以下八个“不要”，管理者做到了，员工会更愿意听你的。 不要让情绪主导 管理人通常在情绪激动时，批评和责骂员工。这是没有意义的，...
查看详细优秀店长，一天是怎么安排的？赶紧跟着小编一起来看！ 1、早晨开门的准备（开店前半小时） 手下员工的确认，出勤和休假的情况，以及人员的精神状况 营业店面的检查：存货的复核、新货的盘点、物品的陈列、店面...
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