作为老板/店长如果想要留住店里的员工，最基本的条件应该是对员工要“好”，这是许多老板/店长能够达成的共识。 怎么才算是好？如果为了员工好，请你务必告诉她们这十句话。 第一句 请记住，你进入的是一家讲...
查看详细员工没有业绩就是在剥削企业！!不要找借口，是金子请你发光！ 一、你的薪水从哪里来？ 老板为什么付给你薪水？没有企业的快速发展和高额利润，员工不可能获取丰厚的薪水。只有公司赚了钱，员工才可能获得较好的...
查看详细一提起店长两个字，老板和员工似乎都会两眼一亮，因为那是他们最需要的人。 店长即是老板思想的执行人，又是下面员工的管理者，更是最大的服务员，直接面对顾客和市场;既是门店的品牌代言人，也是店面的符号和旗...
查看详细门店销售是一个压力大、要求高的职业，挫折和拒绝就像家常便饭，如果想要取得好的业绩，首先要能承受诸多的挫折和压力，所以一个优秀的导购，心态一定要过关。下面这些心态，需要你长久的保持，会让你的工作越做越...
查看详细很多店面刚开业时光临的顾客还挺多的，但是一段时间过后，顾客却寥寥无几。这让很多老板都疑惑，到底是什么原因导致顾客的流失呢？ 实际上，如果你在日常经营当中没有犯什么明显的错误，很多时候顾客的流失主要是...
查看详细1、我能理解； 2、我非常理解您的心情； 3、我理解您怎么会生气，换成是我我也会跟您一样的感受； 4、请您不要着急，我非常理解您的心情，我们一定会竭尽全力为您，解决的； 5、发生这样的事，给您带来不...
查看详细作为门店管理者，你如果跟下属说下边这七句话，就会听见心碎成渣的声音。然后你的气也没消，他指不定还跑路了。 请对照检查自己，在管人带队的过程中，有没有说过下面的最伤害下属的七句话？ 1“听我的还是听你...
查看详细销售过程中，客户不接受当前的报价、对产品或服务提出诸多质疑......这些都是让销售人员头疼的事情。面对客户的异议，我们怎么处理才比较合适？既可以让顾客感觉好，又可以恰当地表达我们自己的意见和立场？...
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