招工不易，招人才更难，难于上青天！ 想要选聘到适合自己门店的人才，你需要知道以下几点： 1、想招人，先问自己 在招聘过程中，需要首先问一下自己： 我是谁？ 我能给你带来什么好处？ 我需要招聘的职位是...
查看详细店铺业绩的好坏，与店长的领导和为人有很大关系，如何成为一个优秀的店长和领队人，如何带出优秀的团队？请从这6点开始！ 1、做一个讲信用，说到做到的人 作为店长首先是要对自己所说的话负责，一定要说到做到...
查看详细在门店经营管理中，店长的作用至关重要，店长强，则店铺强！那么，什么样的店长才能为老板所用，被老板培养成为更家优秀的“领导”呢？这9种店长最具领导气质！ 1、能带兵打硬仗和胜仗的店长 在企业内部发挥团...
查看详细终端门店销售人员想要把销售工作做得出色，绝非易事。至关重要的一步——报价。做好这一步，就要了解到对方的心理及需求。 人的需求可分两种：精神需求和物资需求。 但对于需求，可投其所好。人人都爱听故事，无...
查看详细一个店长，每天仅需完成5件事，就可使店铺完美运转，稳中有升。 1) 检查： 每天早上进店第一件事就是检查。 针对库存、卫生、体验台真机、POP摆放位置、宣传单页等每天可能会被移动的点进行检...
查看详细导购员由于存在销售误区，导致订单无法成交。卖场中这种现象较为普遍，据调查，由于导购员没有合理地应用销售方法，导致30%～50%的销售订单流失。 许多企业在开展导购培训时，往往强调大而全的培训方式，知...
查看详细首先把握9个秘诀，树立正确的思路和观念。 1、请记住，最关键的是让客人消气； 客人正在气头上，任何处理都是无效的。 2、牢牢记住自己代表的是店铺； 千万不能说“不关我的事”和“我不知道”这两句话。 ...
查看详细现在啊有很多店都在开展会员制营销，就是让你来我这办张卡，存点钱储值消费。 商家动这点小心思呢，主要是为了吸引新顾客，更是为了留住老顾客，增加顾客的忠实度。但是有的会员却并不买单，好长时间都不来店铺消...
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